Ana Sayfa - Çalışma Barışı

İş Güvenliği ve Çevre

Mühendislerin İş Kazalarında Cezai Sorumluluğu

28/05/201928/05/2019 by admin

Mühendislerin İş Kazalarında Cezai Sorumluluğu Yazar;Halil Kale, halil_kale@hotmail.com 18 Mayıs 2019 tarihinde Makine Mühendisler Odası Bursa Şubesinde gerçekleştirdiğimiz panelde yapmış olduğum ...

İşyerinde Gürültü 3; İşyeri Tasarımı, Kişisel Koruyucu Donanım Seçimi

02/11/2018 by admin

İşyerinde Gürültü 2; Risk Değerlendirmesi ve Alınacak Tedbirler

31/10/201822/10/2020 by admin

İşyerinde Gürültü 1; Sesin Özellikleri Ve Gürültü İle Mücadele Yöntemleri

28/10/2018 by admin

İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatında Asıl işveren, Alt İşveren İlişkisi

15/10/2018 by admin

İş ve Sosyal Güvenlik

Otuz İşçi Sayısının Belirlenmesinde Nelere Dikkat Edilir?

30/01/202130/01/2021 by Alper Yıldırım

İşe İade Davası Açabilmenin Şartlarından Olan 30 İşçi Şartı Nasıl Belirlenir Otuz işçi sayısının belirlenmesinde belirli-belirsiz süreli, tam- kısmi süreli, daimi-mevsimlik iş sözleşmesi ile çalışanl...

2021 Asgari Ücret Ve Agi Tutarları

29/12/2020 by Alper Yıldırım

İşyerlerine Müjde-30 Hazirana Kadar Kçö Başvurmayanlarda Kçö Alabilecek!

01/12/202001/12/2020 by Alper Yıldırım

ÇALIŞMA HAYATINA YÖNELİK DÜZENLEMELER (7256 Sayılı Kanun ile)

23/11/2020 by Alper Yıldırım

İşveren Çalışanın Kurumsal E-Postasını İnceleyebilir mi?

24/10/202024/10/2020 by Alper Yıldırım

Otuz İşçi Sayısının Belirlenmesinde Nelere Dikkat Edilir?

2021 Asgari Ücret Ve Agi Tutarları

İşyerlerine Müjde-30 Hazirana Kadar Kçö Başvurmayanlarda Kçö Alabilecek!

ÇALIŞMA HAYATINA YÖNELİK DÜZENLEMELER (7256 Sayılı Kanun ile)

Serbest bölgede vergi muafiyetinin İşçinin Hakkı Olduğu!

KVKK İhlalin Sonucu CEZA…

İşyerinde Esaslı Değişiklikte Zımni Kabul de Mümkün!

İş Güvenliği ve Çevre

Mühendislerin İş Kazalarında Cezai Sorumluluğu

İşyerinde Gürültü 3; İşyeri Tasarımı, Kişisel Koruyucu Donanım Seçimi

İşyerinde Gürültü 2; Risk Değerlendirmesi ve Alınacak Tedbirler

İşyerinde Gürültü 1; Sesin Özellikleri Ve Gürültü İle Mücadele Yöntemleri

İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatında Asıl işveren, Alt İşveren İlişkisi

İş ve Sosyal Güvenlik

Otuz İşçi Sayısının Belirlenmesinde Nelere Dikkat Edilir?

2021 Asgari Ücret Ve Agi Tutarları

İşyerlerine Müjde-30 Hazirana Kadar Kçö Başvurmayanlarda Kçö Alabilecek!

ÇALIŞMA HAYATINA YÖNELİK DÜZENLEMELER (7256 Sayılı Kanun ile)

İşveren Çalışanın Kurumsal E-Postasını İnceleyebilir mi?

İş Güvenliği Yargıtay Kararları

Asıl İşveren – Alt İşveren Sözleşmesindeki İş Güvenliği Maddelerinin Ceza Sorumluluğuna Etkisi (Yargıtay Kararı)

Kasten Öldürme Suretiyle Gerçekleşen İş Kazasında İşverenin Sorumluluğu

İhbar süresinde haklı nedenle fesih yapılabilir mi? İşyeri Hekimi işten çıkarılıp OSGB ile sözleşme imzalanabilir mi? (Yargıtay Kararı)

İşveren İSG Eğitim Ücreti Talep Edebilir mi? (Yargıtay Kararı)

Çalışana uygun iş verilmemesi sonucu iş kazası… Yargıtay Kararı

İş Hukuku Yargıtay Kararları

Serbest bölgede vergi muafiyetinin İşçinin Hakkı Olduğu!

İşyerinde Esaslı Değişiklikte Zımni Kabul de Mümkün!

Kıdem Tazminatının Ödeneceği Konusunda İşverence Haklı Bir Güven Oluşturulan İşçinin İstifası

Yaptığı İş Nedeniyle Ölümle Tehdit Edilen Personel Müdürünün Feshi

İşyerinde Uyuma

Tıp Hukuku Yargıtay Kararları

Bebeğe Göz Muayenesi İstemeyen Doktorun Sorumluluğu (Yargıtay Kararı)

Ameliyat Sonrası Hastayı Takip Etmeyen Doktorun Sorumluluğu(Yargıtay Kararı)

Doktoru Kasten Yaralama, Tehdit ve Konuşmayı Telefonla Kaydetmek (Yargıtay Kararı)

Ateşi Çıkan Bebeğe Fiziksel Muayene Yapmamak (Yargıtay Kararı)

Yeni doğan bebeği uygun hastaneye sevk etmeyen doktorun sorumluluğu(Yargıtay Kararı)