calismabarisi@gmail.com

Yazar: admin

Mühendislerin İş Kazalarında Cezai Sorumluluğu

Mühendislerin İş Kazalarında Cezai Sorumluluğu

İş Kazası
Mühendislerin İş Kazalarında Cezai Sorumluluğu Yazar;Halil Kale, halil_kale@hotmail.com 18 Mayıs 2019 tarihinde Makine Mühendisler Odası Bursa Şubesinde gerçekleştirdiğimiz panelde yapmış olduğum mühendislerin iş kazalarında ceza sorumluluğu konulu sunumu paylaşıyorum, mühendisler çalışma dünyasında kimi zaman yönetici, kimi zaman işlemi yapacak çalışan, kimi zaman ise iş güvenliği uzmanı, kimi zaman da periyodik kontrol yapan kişi olarak sorumlu olabilmektedir. Söz konusu durumlarda sorumluluğun en aza indirilmesi için mühendislerin dikkat etmesi gereken hususlar sunumda anlatılmıştır. Bu Office Online tarafından sağlanan eklenmiş bir Microsoft Office belgesidir.
Asıl İşveren – Alt İşveren Sözleşmesindeki İş Güvenliği Maddelerinin Ceza Sorumluluğuna Etkisi (Yargıtay Kararı)

Asıl İşveren – Alt İşveren Sözleşmesindeki İş Güvenliği Maddelerinin Ceza Sorumluluğuna Etkisi (Yargıtay Kararı)

İş Güvenliği Yargıtay Kararları
Asıl İşveren - Alt İşveren Sözleşmesindeki İş Güvenliği Maddelerinin Ceza Sorumluluğuna Etkisi 12. Ceza Dairesi         2016/5873 E.  ,  2018/2197 K. Özet: Sözleşmede iş güvenliğini sağlama yükümlülüğü alt işverene verilmişse asıl işveren yöneticilerinin kazadan dolayı ceza hukuku anlamında kusuru olmaz. Mahkemesi : Asliye Ceza Mahkemesi Suç : Taksirle öldürme Hüküm : TCK'nın 85/1, 62/1, 50/1-a. maddeleri gereğince mahkumiyet Taksirle öldürme suçundan sanığın mahkumiyetine ilişkin hüküm, sanık müdafii tarafından temyiz edilmekle dosya incelenerek gereği düşünüldü: Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, incelenen dosya kapsamına göre, Sanığın yetkilisi olduğu .... Şirkete ait deponun çatı tadilatı sırasında çatıda bulunan şeffaf plastik malzemeye basar
Devamsızlık Nedeniyle Fesih, Devamsızlığın İspatı(Yargıtay Kararı)

Devamsızlık Nedeniyle Fesih, Devamsızlığın İspatı(Yargıtay Kararı)

İş Hukuku Yargıtay Kararları
Devamsızlık Nedeniyle Fesih, Devamsızlığın İspatı(Yargıtay Kararı) 22. Hukuk Dairesi  2018/9802 E., 2018/16615 K. Özet: Devamsızlık tutanak ve tanıkla ispat edilebilir, SGK’ya devamsızlık nedeniyle bildirilmeyen gün diğer nedenler şeklinde girilmesinin sonuca etkisi yoktur, Çalışma ve İş Kurumunun kıdem tazminatına hak eder görüşünün de mahkeme açısından bağlayıcı etkisi yoktur. MAHKEMESİ: İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ: İTİRAZIN İPTALİTaraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI Davacı vekili, müvekkili işçinin iş sözleşmesinin
Bebeğe Göz Muayenesi İstemeyen Doktorun Sorumluluğu (Yargıtay Kararı)

Bebeğe Göz Muayenesi İstemeyen Doktorun Sorumluluğu (Yargıtay Kararı)

Tıp Hukuku Yargıtay Kararları
Bebeğe Göz Muayenesi İstemeyen Doktorun Sorumluluğu 12. Ceza Dairesi 2016/723 E., 2016/5443 K. Özet:Bebek ileri dönemlerde prematüre retinopatisi hastalığına yakalanırsa, bebeğe 4-6 haftalık dönem içerisinde göz muayenesi istemeyen doktor,  sorumludur. Mahkemesi: Asliye Ceza Mahkemesi Suç: Taksirle yaralama Hüküm: Sanıklar hakkında ayrı ayrı TCK'nın 89/1, 89/3-b, 62, 53/6, 51, 53/1, maddeleri gereğince mahkumiyet Taksirle yaralama suçundan sanıkların mahkumiyetlerine ilişkin hükümler, sanıklar müdafileri tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü: Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin kovuşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya kapsamına göre, sanıklar müdafiilerinin sanıkları
Kasten Öldürme Suretiyle Gerçekleşen İş Kazasında İşverenin Sorumluluğu

Kasten Öldürme Suretiyle Gerçekleşen İş Kazasında İşverenin Sorumluluğu

İş Güvenliği Yargıtay Kararları
Kasten Öldürme Suretiyle Gerçekleşen İş Kazasında İşverenin Sorumluluğu Halil Kale, halil_kale@hotmail.com Özet:İşverenin sorumluluğunun şartları, manevi tazminat belirlenirken dikkat edilecek hususlar, kasten öldürme şeklindeki iş kazasında illiyet bağının kesilmesi. 21. Hukuk Dairesi 2017/3011 E. , 2018/204 K. MAHKEMESİ:İş Mahkemesi Davacılar, murisinin iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün taraf vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi. KARAR 1- Dosyadaki yazılara, toplanan del
İşveren İdari Para Cezasını İşçisine Rücu Edebilir Mi?

İşveren İdari Para Cezasını İşçisine Rücu Edebilir Mi?

Alacak Davaları
İşveren İdari Para Cezasını İşçisine Rücu Edebilir Mi? Yazar;Halil Kale, halil_kale@hotmail.com İş hayatının en önemli aktörleri işçi ve işverendir bu iki aktör birbirine iş sözleşmesi ile bağlanmıştır. İş sözleşmesinin taraflarının yükümlülükleri Yargıtay kararları ve 4857 sayılı iş kanunun  göre işçinin sadakat borcu, işi bizzat görme, işi özenle görme ve itaat borcudur, işverenin de ücret ödeme, işçiyi gözetme, yardımda bulunma ve araç gereç temin etmedir.[1] İşçinin sadakat borcu ücret ve hizmet gibi iş sözleşmesinin ana edimlerinden olmadığı gibi karşılıklı edimlerinden de değildir. Sadakat borcu birçok yan edimler içeren, işçiyi sadece işyerinde değil, işyeri dışında da takip eden bir borçtur. Buna karşılık, yan edimlerin ihlal edilmesi işverene tazminat ve sınırlı hallerde sö
İşyerinde Gürültü 3; İşyeri Tasarımı, Kişisel Koruyucu Donanım Seçimi

İşyerinde Gürültü 3; İşyeri Tasarımı, Kişisel Koruyucu Donanım Seçimi

Gürültü
İşyerinde Gürültü 3; İşyeri Tasarımı, Kişisel Koruyucu Donanım Seçimi Yazar;Halil Kale, halil_kale@hotmail.com Alan Tasarımı[1] Çalışma alanında çıkan tüm sesler odanın duvarlarından yansıyarak geri döner bu da ortamdaki gürültü seviyesini artırır. Ses her zaman bir duvara çarpar ve sesin bir kısmı yutulur bir kısmı ise yansır. Toplam gürültü maruziyeti gürültü kaynağından direk gelen gürültü ve yansıyan gürültüdür. Ses kaynağına uzaklıkla direk sese maruziyet ve yansıma sese maruziyet arasında bağlantı bulunmaktadır. Ses kaynağına yakın olunduğunda daha fazla direk sese maruz kalınır ses kaynağına uzak olunduğunda ise daha fazla yansıma sese maruz kalınır. Direk sese maruziyetin yoğun olduğu bölgeye direk ses bölgesi, yansıma sese maruziyetin yoğun olduğu bölgeye yansıma ses bölgesi de
Sosyal Medya Paylaşımları Dolayısıyla İşten Çıkarma

Sosyal Medya Paylaşımları Dolayısıyla İşten Çıkarma

İşe İade
Sosyal Medya Paylaşımları Dolayısıyla İşten Çıkarma Yazar;Halil Kale, halil_kale@hotmail.com Facebook, twitter, instagram, watsapp gibi sosyal medya mecralarının hayatımızın içerisinde önemli bir yer tutması ile beraber bu tip mecralararda yapılan paylaşımlardan dolayı açılan davalar da artmıştır. İnsanların büyük bölümünün aktif olarak kullandığı sosyal mecralarda yapılan paylaşımlardan dolayı çeşitli suçlar işlenebilmekte, hukuk mahkemeleri karşısında ise haksız duruma düşülebilmektedir. Bu tip paylaşımların hukuki delil olarak yoğun olarak kullanıldığı yerlerden birisi de iş hukuku alanıdır. Özellikle iş sözleşmesinin haklı veya geçerli feshi nedenine sosyal medya paylaşımları dayandırılabilmektedir. Sosyal Medya Paylaşımlarının Bağlayıcılığı Sosyal medya paylaşımlarını mahkemeler
İşyerinde Gürültü 2; Risk Değerlendirmesi ve Alınacak Tedbirler

İşyerinde Gürültü 2; Risk Değerlendirmesi ve Alınacak Tedbirler

Gürültü
İşyerinde Gürültü 2; Risk Değerlendirmesi ve Alınacak Tedbirler Yazar;Halil Kale, halil_kale@hotmail.com Risk Değerlendirmesi Yapılırken Gürültü Konusunda Dikkat Edilecek Hususlar[1] Risk değerlendirmesi yaparken göz önünde bulunması gerekenlerden biri de gürültüdür. Gürültü ile ilgili dikkat edilecek hususlar şunlardır; Darbeli gürültü de dahil Maruziyetin türü düzeyi ve süresi; darbeli gürültünün ne olduğu konusunda ülkelerin mevzuatları arasında görüş ayrılığı bulunmaktadır bizim mevzuatımızda da anlık darbeli gürültüden ne anlaşılacağı belirtilmemiştir. Uluslararası standartlarda ise darbeli gürültüye ilişkin nicel bir tanım bulunmamaktadır. EN458’de darbeli gürültü birbiri arasında boşluk bulunan veya kendi başına özel bir darbeye dayanan ani basınç değişikliği şeklinde tanıml
İşyerinde Gürültü 1; Sesin Özellikleri Ve Gürültü İle Mücadele Yöntemleri

İşyerinde Gürültü 1; Sesin Özellikleri Ve Gürültü İle Mücadele Yöntemleri

Gürültü
İşyerinde Gürültü 1; Sesin Özellikleri Ve Gürültü İle Mücadele Yöntemleri Yazar;Halil Kale, halil_kale@hotmail.com Gürültü[1] Gürültünün en basit tanımı istenmeyen sestir. Ses havada, katıda ve suda yayılabilir. Ses kaynakları çeşitli olabilmektedir(gaz, katı, sıvı), gaz ses kaynaklarına gaz egsozları ve patlamalar, sıvı kaynaklarına borularda ve şelalerde akan sular, katı kaynaklarına da birbirine değen metaller, dişliler, çekiç örnek verilebilir. Frekans: Frekans periyodik hareketin bir saniyedeki sayısıdır. Maddelerin saniyede titreşimi farklılık göstermektedir. Frekans f ile gösterilir frekans birimi hertz(Hz)’dir. İnsanın duyabildiği frekans aralığı 20Hz-20kHz arasındadır. İnsanın duyabileceği ses 2’ye ayrılmıştır. Düşük frekanslı – bas (traktör eksozu, elektrik jeneratör