calismabarisi@gmail.com
Shadow

Bilişim Hukuku

İşveren Çalışanın Kurumsal E-Postasını İnceleyebilir mi?

İşveren Çalışanın Kurumsal E-Postasını İnceleyebilir mi?

Bilişim Hukuku, İş Hukuku, İşverenin Haklı Feshi
İşveren Kurumsal e-posta içeriğini inceleyebilir mi? İşyerlerinde artık en önemli iletişim aracı e-posta ile iletişim haline gelmiştir, gün geçtikçe e-postanın gücü artmakta mahkemelere delil olarak kullanılmakta, hatta artık kep adresine gelen postalar tebligat olarak kabul edilmektedir.  Bu yazımızda bir çalışanın kurumsal e-postalarının içeriğinin işveren tarafından incelenmesi ve bu inceleme sonucu elde edilecek bulguların kişisel veri olup olmadığı işverenin bu bilgileri işçi aleyhine kullanıp kullanamayacağı üzerine verilen anayasa mahkemesi kararından bahsedilecektir. Olay; Çalışan Avukatlık Ortaklığında avukat olarak çalışmaya başlamış, çalışana ortaklık ismiyle "av.tr" uzantılı kurumsal bir e-posta verilmiştir. Kurumsal e-posta bilgi, trafik ve içerikleri işverene ait sunucu üz...
Başkası Adına Sahte Hesap Açmak Hangi Suçu Oluşturur?

Başkası Adına Sahte Hesap Açmak Hangi Suçu Oluşturur?

Bilişim Hukuku
Başkası Adına Sahte Hesap Açmak Hangi Suçu Oluşturur? Dijital dünyanın son hızla yayıldığı günümüzde, kişiler birbirlerine kızabilmekte ve bu kızgınlığının intikamını sosyal medya aracılığı ile almak istemektedirler. Anonim olmalarının da cesaret vermesiyle zaman zaman öfkeli olunan kişiler ile ilgili sahte hesaplar açılmakta ve bu hesaplardan adına hesap açılan kişiyi rahatsız edecek paylaşımlar yapılabilmektedir. Tüm bu hususlar ilk başta önemsiz gözükse de TCK açısından suç oluşturabilmektedir. Yargıtay'ın aşağıda belirtilen kararında öfkeli olduğu kişi hakkında sahte facebook hesapları açan ve bu hesaplarda karşı tarafın resimlerinin paylaşıldığı ve karşı tarafın sürekli rahatsız edildiği olayda rahatsız eden ve sahte facebook hesabı açan kişiye Verileri hukuka aykırı olarak verme vey...