calismabarisi@gmail.com

Sosyal Haklar

İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi İşe İade ve Tazminat Şartları

İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi İşe İade ve Tazminat Şartları

İş Hukuku, Sosyal Haklar
İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi İşe İade, Ücret ve Tazminat Hakları Yazar;Halil Kale, halil_kale@hotmail.com Ülkemizde 2013 yılında yürürlüğe giren iş sağlığı ve güvenliği kanunu ile iş sağlığı ve güvenliği alanında iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırma zorunluğu birçok işletmeyi kapsam içine almıştır. 2013 yılından önce iş güvenliği uzmanı çalıştırma 50 ve daha üstü çalışanı olan işyerlerinde zorunlu iken 2013 yılından sonra ertelemeleri göz önünde bulundurmazsak tüm işletmeler için iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırmak zorunlu hale gelmiştir. Günümüzdeki duruma bakacak olursak iş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri bireysel olarak veya bir osgb bünyesinde hizmet verebilmektedirler. Çalışma hayatında bazen anlaşmazlıklar çıkabilmekte işveren ve çalışan ar
İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi Mesai Alabilir mi?

İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi Mesai Alabilir mi?

Fazla Çalışma, Sosyal Haklar
İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi Mesai Alabilir mi? Yazar;Halil Kale, halil_kale@hotmail.com Bilindiği üzere 2013 yılında yürürlüğe giren iş sağlığı ve güvenliği kanunu iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminin çalışma saatlerin haklarını işyerindeki konumunu değiştirmiş ve ortak sağlık ve güvenlik birimi ile ilişkileri farklılaştırmıştır. Bu değişimin sonucunda tarafların kafasında iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminin fazla mesai ücreti alıp alamayacağı sorusu oluşmuştur. Söz konusu soruya verilebilecek muhtemel cevaplar doğrultusunda iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminin fazla mesai ücreti alıp alamayacağı bu yazımızda tartışılacaktır. İş Güvenliği Uzmanı veya İşyeri Hekimi işveren vekili midir, işveren vekili fazla mesai ücreti alamaz mı? İş güvenliği uzmanı veya işyeri hek