calismabarisi@gmail.com

Etiket: askerlik

İş Kanunu Kapsamında Yer Alan Tazminatlar-(2)

İş Kanunu Kapsamında Yer Alan Tazminatlar-(2)

İş Hukuku, İş ve Sosyal Güvenlik
Yazar;Mahmut KESKİN 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında yer alan tazminatlar konusu iki bölüm halinde hazırlanmıştır. İkinci bölüm içeriğinde Sendikal tazminat, İşe Başlatmama tazminatı, Boşta geçen süre ücreti ve diğer haklar ile Malullük ve Askerlik tazminatları konularına yer verilmiştir. Yazı kapsamında söz konusu tazminat ve ücret konuları ile ilgili olarak tanımlamalara, hukuki düzenlemelere ve bilgi edinilmesi amacı örnek hesaplamalara yer verilmiştir. Sendikal Tazminat Genel olarak sendikal tazminat, işçinin herhangi bir sendikaya üye olma veya olmama, sendikal faaliyetlerin içinde bulunma veya bulunmama konularında işveren tarafından baskı altına alınarak iş sözleşmesinin feshedilmesi ya da işverenin sendikaya üye olan veya olmayan işçiler arasında ayrım yapması durumlarında
İş Kanunu Kapsamında Yer Alan Tazminatlar-(1)

İş Kanunu Kapsamında Yer Alan Tazminatlar-(1)

İş Hukuku, İş ve Sosyal Güvenlik
Yazar; Mahmut KESKİN 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında yer alan tazminatlar konusu iki bölüm halinde hazırlanmıştır. Birinci bölüm içeriğinde Kıdem, İhbar, Kötü Niyet ve Ayrımcılık tazminatları konularına yer verilmiştir. Yazı kapsamında söz konusu tazminat konuları ile ilgili olarak tanımlamalara, hukuki düzenlemelere ve bilgi edinilmesi amacı ile örnek hesaplamalara yer verilmiştir. Kıdem Tazminatı İşçilerin Mülga (Yürürlükten kaldırılan) 1475 sayılı İş Kanunu’nda belirtilen durumlar sebebiyle iş sözleşmelerinin sona ermesi sonucu aynı işveren emrinde çalıştıkları süre ile orantılı olarak hesap edilip kendilerine ödenen bir tazminat türüdür. 4857 sayılı İş Kanunu 120.maddesi ile 1475 sayılı İş Kanununu (14. Maddesi hariç) yürürlükten kaldırmıştır. Söz konusu mülga edilen kanunun