calismabarisi@gmail.com

Etiket: ceza

Usulsüz Toplu İşçi Çıkarmalara Büyük Ceza!

Usulsüz Toplu İşçi Çıkarmalara Büyük Ceza!

İş Hukuku
Yazar; Alper YILDIRIM Son günlerde yaşanan ekonomik sıkıntılar işverenlerin kemer sıkma politikası ile ayakta kalma çabalarına yol açmıştır. Bu durumda da maalesef  işverenlerin ilk aklına gelen çözüm yolu işçi sayılarında azalmaya gitmek şeklinde olmaktadır. Öyle ki bu bazen bir işçi olabileceği gibi büyük işletmelerde bu sayı yüzleri hatta binleri bulabilmektedir. Peki işveren bünyesinde çalıştırdığı işçileri istediği zaman istediği kadarını çıkartmakta özgür müdür? Bu sorunun cevabı ise hem evet hem de hayır. Çünkü yasa koyucular işverenliğin işçi çıkarmalarını da belli kurallarla sınırlandırma yoluna gitmiştir. Yasa koyucu, özellikle işverenlerin toplu işçi çıkarma isteklerini belli kural ve kriterlere bağlamakla iş yasasının genel ilkelerinden olan işçinin çıkarılmasının son çare i
Gece Çalışmalarına Dikkat!

Gece Çalışmalarına Dikkat!

İş Hukuku
Yazar; Alper YILDIRIM Çalışma süresi işçinin çalıştırıldığı işte geçirdiği süre olarak tanımlanmaktadır. Yapılan işlerin niteliğine göre, işin başlama ve bitiş saatleri işçiler için farklı şekilde düzenlenebilir. Örneğin; işveren işyerinde vardiya düzeni kurarak üç vardiyalı bir düzen içerisinde çalışma yapabileceği gibi sadece gündüz çalışması da işyerinde uygulayabilir. Bu makalemizde asıl üzerinde duracağımız husus ise gece döneminde yapılan çalışmalar ve bu çalışmaların sınırlarını irdelemek olacaktır. Öncelikle gece dönemi dediğimiz zaman dilimini netleştirelim. İş Kanununa göre gece en geç saat 20.00 ‘ de başlayarak en erken saat 06.00’ ya kadar ve herhalde en fazla 11 saat süren dönem olarak tanımlanmıştır. Bu tanım bizim konuyu daha iyi anlamamız adına çok önemlidir. Yine İş
Burun boşluğunda unutulan/bırakılan tampon (Yargıtay Kararı)

Burun boşluğunda unutulan/bırakılan tampon (Yargıtay Kararı)

Tıp Hukuku Yargıtay Kararları
Ceza Dairesi         2016/469 E.  ,  2016/6671 K.   Özet: Ameliyat sonrası çocuğun burun boşluğunda bulunan tamponun çocuğun muayeneye gelmemesinden dolayı çıkarılmamasından doktor sorumlu değildir. "İçtihat Metni" Mahkemesi :Sulh Ceza Mahkemesi Katılanlar :1-..., 2-..., 3-... Suç :Taksirle yaralama Hüküm :Beraat Taksirle yaralama suçundan sanığın beraatine ilişkin hüküm, katılanlar vekilleri tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü: … Devlet Hastanesi’nde KBB uzmanı olarak görev yapan sanık Opr. Dr. ...’ın çift taraf fonksiyonel endoskobik sinüs ameliyatı yaptığı 01.01.1997 doğumlu ...’nın sağ burun boşluğunda ameliyat esnasında kanamayı durdurmak için kullanılan gazlı bez(tampon) parçasını unutmak/ameliyat sonrası çıkarmamak suretiyl
İSG Tespit ve Öneri Defteri İle İlgili Yargıtay Kararı

İSG Tespit ve Öneri Defteri İle İlgili Yargıtay Kararı

İş Güvenliği Yargıtay Kararları, Yargıtay Kararları
Özet:İş Güvenliği Uzmanı öneri defterine eksikliği yazmışsa kazadan sorumlu değildir, işverenin sorumluluğu artar. 12. Ceza Dairesi 2015/2717 E. ,  2016/489 K. "İçtihat Metni" Tebliğname No : 12 - 2014/244784 Mahkemesi : İzmir 10. Asliye Ceza Mahkemesi Tarihi : 27/03/2014 Numarası : 2012/1154 - 2014/170 Suç : Taksirle öldürme, özel belgede sahtecilik   Taksirle öldürme suçundan sanıklar A.. Ö.., K.. B.., A.. G.. ve A.. D..'un mahkumiyetlerine ilişkin hükümler ile sanık A.. D..'un özel belgede sahtecilik suçundan beraatine ilişkin hüküm sanıklar A.. Ö.. ve K.. B.. müdafii, sanık A.. D.. müdafii ve katılanlar vekili tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü: 1-Sanık A.. D..'un özel belgede sahtecilik suçundan beraatine ilişkin hükmü
Eser Sözleşmesi Yap Sorumlu Olma…

Eser Sözleşmesi Yap Sorumlu Olma…

İş Güvenliği Yargıtay Kararları, İş Hukuku Yargıtay Kararları, Yargıtay Kararları
Özet: Taraflar arasında iş sözleşmesi değil de eser sözleşmesi varsa işveren sorumlu tutulamaz. Hukuk Genel Kurulu         2006/10-84 E.  ,  2006/121 K. "İçtihat Metni" Mahkemesi : Samsun 1.İş Mahkemesi  Günü : 05.12.2005  Sayısı : 2005/1176 E- 1049 K. Taraflar arasındaki “tespit” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Samsun 1.İş Mahkemesince davanın kabulüne, karşı davanın reddine dair verilen 13.09.2004 gün ve 2001/53-2004/786 sayılı kararın incelenmesi davalılar (karşı davacı) vekili tarafından istenilmesi üzerine, Yargıtay 10.Hukuk Dairesinin 24.03.2005 gün ve 2004/12320-2005/3188 sayılı ilamı ile; (...Uyuşmazlık, davacıların murisi H....ile Y..K..arasındaki hukuki ilişkinin niteliğinde toplanmaktadır.  50