calismabarisi@gmail.com

Etiket: iş güvencesi

İşten Ayrılan İşçiden Alınan Gelir Vergisi İadesine Yeşil Işık.

İşten Ayrılan İşçiden Alınan Gelir Vergisi İadesine Yeşil Işık.

İş Hukuku
Yazar;Alper YILDIRIM 30.01.2019 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 7162 sayılı “Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 4’ üncü maddesinde yer alan düzenleme şu şekildedir. MADDE 4 – 193 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir. “GEÇİCİ MADDE 89 – 27/3/2018 tarihinden önce karşılıklı sonlandırma sözleşmesi veya ikale sözleşmesi kapsamında ödenen tazminatlar, iş kaybı tazminatları, iş sonu tazminatları, iş güvencesi tazminatları gibi çeşitli adlar altında yapılan ödemeler ve yardımlar üzerinden tevkif edilerek tahsil edilen gelir vergisi, hizmet erbabının düzeltme zamanaşımı süresi içerisinde tarha yetkili vergi dairelerine başvurmaları ve dava açmamaları, açılmış davalardan vazgeçmeleri şartıyla 213 sayılı Vergi Usul Kanununun düzeltmeye il
İşe İade Davası Şartları, Dava Açma Süresi(Yargıtay Kararları ile)

İşe İade Davası Şartları, Dava Açma Süresi(Yargıtay Kararları ile)

İş Hukuku
İşe İade Davası Şartları, Dava Açma Süresi Yazar;Halil Kale, halil_kale@hotmail.com Çalışma hayatının tarafları olan işçi ve işveren arasında sözleşmesel bir ilişki vardır bu sözleşmeye kimi zaman işverenin kim zaman ise işçinin uymadığı görülmektedir. Bu uyumsuzluğun sonucu olarak sözleşmeler feshedilmekte işçiler işten çıkarılmaktadır. İşten çıkarılan işçi işten çıkarılma nedeninin haksız olduğunu veya nedensiz işten çıkarıldığını düşünebilmektedir. Bu tip düşünceler ile işçi hakkını aramak istemektedir, kanun koyucu bu durumu öngörerek kanunda hak arama yolu geliştirmiştir. Bu yol 4857 sayılı İş Kanunun 20. Maddesinde belirtilen işe iade davasıdır bu maddede; “İş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı