calismabarisi@gmail.com
Shadow

Etiket: tazminat

İşletmesel Karar İle Fesihte Dikkat Edilecek Hususlar (Yargıtay Kararı)

İş Hukuku Yargıtay Kararları
Hukuk Dairesi 2017/32847 E. ,  2017/9825 K. Özet; İşletmesel karar ile sözleşme feshedilirken feshin sonra çare olduğu ilkesine uyulmalıdır. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ: …. Bölge Adliye Mahkemesi 6. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ: İŞE İADE   Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:   Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin …Müdürlüğünde güvenlik elemanı olarak çalıştığını, müvekkilinin hiçbir kusuru olmadan iş sözleşmesine son verildiğini, feshin hukuki gerekçeden...

Uzman veya Hekimin İşine Son Verilerek OSGB’den hizmet alınamayacağı ile ilgili

Yargıtay Kararları
Özet: İşveren bünyesindeki İş Güvenliği Uzmanı veya İşyeri Hekiminin işine son vererek Ortak Sağlık ve Güvenlik Biriminden hizmet alamaz, alırsa Mahkeme işine son verilen İş Güvenliği Uzmanı veya İşyeri Hekiminin işine iade edilmesi kararı vermelidir. 9. Hukuk Dairesi         2015/3000 E.  ,  2015/12939 K. "İçtihat Metni" İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, de 16.08.2010 – 14.01.2014 tar...