calismabarisi@gmail.com
Shadow

Çalışma Düzeni

İşçinin Çalışma Şartlarının Değiştirilmesi (Yargıtay Kararı)

İşçinin Çalışma Şartlarının Değiştirilmesi (Yargıtay Kararı)

Çalışma Düzeni, İş Hukuku, İş ve Sosyal Güvenlik
Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik İş Hukukunun en tartışmalı alanlarından biri, çalışma koşullarının tespiti ile bu koşulların uygulanması, değişiklik yapılması, en nihayet işçinin kabulüne bağlı olmayan değişiklik ile işverenin yönetim hakkı arasındaki ince çizginin ortaya konulmasıdır. İş Hukuku, işçi hakları yönünden sürekli ileriye yönelik gelişimci bir karaktere sahiptir. Bu anlayıştan hareket edildiğinde, işçinin haklarının iş ilişkisinin devamı sırasında daha ileriye götürülmesi, iş hukukunun temel amaçları arasındadır. Çalışma koşulları bakımından geriye gidişin işçinin rızası hilafına yapılamaması gerekir. Çalışma Koşulları İş ilişkisinden kaynaklanan ve işin yerine getirilmesinde tabi olunan hak ve borçların tümü, “çalışma koşulları” olarak değerlendirilmelidir. 485...