12/24 Çalışma Sisteminde Fazla Mesai Ücreti Hesaplama Yöntemi (Yargıtay Kararı İle)
12/24 Çalışma Sisteminde Fazla Mesai Ücreti Hesaplama Yöntemi
Yazar;Halil Kale, halil_kale@hotmail.com
İş kanununda çalışma süreleri, günlük en fazla çalışma süresi dinlenme süreleri haftalık çalışma süreleri kural olarak belirtilmiştir kanunda belirtilen kuralların bazı sektörlere uygulanmasında kimi zaman zorluklar çıkmaktadır. İşverenler, insan kaynakları ve bordrolama çalışanları bazı sektörlerde fazla mesai hesaplaması yaparken hatalar yapabilmektedirler bu gibi durumlardan olabildiğince kaçınmak için Yargıtay kararlarında örnek hesaplamalar verebilmektedir. Yargıtay’ın 24.04.2017 tarihli 2017/31893 Esas, 2017/9263 Karar no2lu kararında 12 saat çalışma ve 24 saat dinlenme sistemi ile çalışan işçilerin fazla mesai sürelerinin nasıl hesaplanacağı anlatılmıştır.
Söz konusu kar...