Kreş | Çalışma Barışı

Yazar; Mehmet SOLAK 21.03.2018 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanan 7103 sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ile çalışma hayatında bazı değişikler olmuştur. Bu değişikliklerin çoğunlukla vergi hususu ile bağlantılı olmakla birlikte aşağıda bu konular ayrıntılı bir şekilde açıklanmaya çalışılacaktır. 1- Kadın işçilere Kreş ve gündüz bakım evi Desteği Kanunla 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunun 23. maddesinin 1. fıkrasına bent eklenerek çocuğunu kreş ve gündüz bakımevine göndermesi halinde kreş gündüz bakım evi için ödenen ücretine ilişkin Gelir Vergisi istisnası getirilmiştir. Buna göre her çocuk için aylık asgarî ücretin aylık brüt tutarının %50’ni (2018 yılı 1.014,75 TL) aşmamak üzere bu istisnadan ...

İşveren'in Oda veya Yurt Açma Yükümlülüğü Yazar;Halil Kale, halil_kale@hotmail.com Çalışandan Ücret Alınabilir mi? Kadın istihdamının artırılması ülkemizin hedefleri arasındadır bu hedefe ulaşabilmek için ise kadınların çalışabilir durumda olması gerekmektedir kadınların çalışması engelleyen hususlardan biri doğum yaptıktan sonra çalışmayı bırakmak zorunda hissetmeleridir bu durumun önüne geçilmesi amacıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından Gebe Veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları Ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik isimli yönetmelik yürürlüğe konulmuştur. Söz konu yönetmelik gebe, yeni doğum yapmış veya emziren çalışanın işyerlerindeki sağlık ve güvenliğinin sağlanması ve geliştirilmesini destekleyecek önlemlerin alınması ve bu çalışanla...

Etiket: Kreş

7103 sayılı Kanun’un Çalışma Hayatında Getirdiği Değişiklikler

İşverenin Kreş Açma Yükümlülüğü