Fazla Mesai Onayı Kalktı mı?
Yazar;ÇSGB İş Başmüfettişi Yalçın KUBAT
İş Kanuna İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği’ nin 3. Maddesine göre Fazla çalışma: İş Kanununda yazılı koşullar çerçevesinde haftalık 45 saati aşan çalışmaları ifade etmektedir. Yani İş Kanununa tabi bir işyerinde haftalık çalışma süresi 45 saati aşması durumunda burada fazla çalışma yapılıyor anlamına gelmektedir. Peki işveren işçisini işerinde istediği zaman fazla çalışmaya zorlayabilme hakkı var mıdır? Bu sorunun cevabı tabi ki de hayır. Ancak işçisinin onay vermesi durumundan işveren fazla çalışma yapılmasını işçisinden isteyebilmektedir. Peki fazla çalışma onayı dediğimiz bu onay işçiden nasıl alınır? İş Kanuna İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği’ nin 9. Maddesine göre —“Fazla çalışma ve fazl...