yargıtay karar | Çalışma Barışı

Tem52017 by Av. Halil KaleNo Comments

Burun boşluğunda unutulan/bırakılan tampon (Yargıtay Kararı)

Ceza Dairesi 2016/469 E. , 2016/6671 K. Özet: Ameliyat sonrası çocuğun burun boşluğunda bulunan tamponun çocuğun muayeneye gelmemesinden dolayı çıkarılmamasından doktor sorumlu değildir. "İçtihat Metni" Mahkemesi :Sulh Ceza Mahkemesi Katılanlar :1-..., 2-..., 3-... Suç :Taksirle yaralama Hüküm :Beraat Taksirle yaralama suçundan sanığın beraatine ilişkin hüküm, katılanlar vekilleri tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü: … Devlet Hastanesi’nde KBB uzmanı olarak görev yapan sanık Opr. Dr. ...’ın çift taraf fonksiyonel endoskobik sinüs ameliyatı yaptığı 01.01.1997 doğumlu ...’nın sağ burun boşluğunda ameliyat esnasında kanamayı durdurmak için kullanılan gazlı bez(tampon) parçasını unutmak/ameliyat sonrası çıkarmamak suretiyl...

İşveren İSG Eğitim Ücreti Talep Edebilir mi? (Yargıtay Kararı)

İş Güvenliği Yargıtay Kararları, İş Hukuku Yargıtay Kararları

Hukuk Dairesi 2015/7075 E. , 2017/51 K. Özet: İş Güvenliği Kapsamında verilen eğitimlerin ücreti çalışandan talep edilemez. Çalışana 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kapsamı dışında verilen eğitimler için çalışandan belirli süre çalışması istenebilir. İhbar tazminatını sözleşmeyi fesheden taraf haklı nedenle fesih olsa dahi isteyemez İçtihat Metni MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, ihbar tazminatı, sözleşmeden kaynaklı tazminat ile demirbaş iade etmemesi nedeniyle oluşan zararının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelend...

Çalışana uygun iş verilmemesi sonucu iş kazası… Yargıtay Kararı

İş Güvenliği Yargıtay Kararları, Yargıtay Kararları

Hukuk Genel Kurulu 2010/21-468 E. , 2010/489 K. Özet:Görevlendirme yapılırken çalışanın yapacağı işe uygun olup olmadığı değerlendirilmelidir, görev verilen çalışanlara yapacakları iş ile ilgili yeterli eğitim verilmelidir. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ : Gebze 2.İş Mahkemesi TARİHİ : 13.11.2009 NUMARASI : 2009/602 E-2009/729 K. Taraflar arasındaki “maddi tazminat” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Gebze 2.İş Mahkemesince davanın reddine dair verilen 29.07.2008 gün ve 2006/20 E., 2008/553 K. sayılı kararın incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmesi üzerine, Yargıtay 21.Hukuk Dairesinin 29.06.2009 gün ve 2008/19077 E., 2009/9987 K. sayılı ilamı ile; (“...Dava iş kazası sonucu sürekli işgöremezliğe uğrayan davacının maddi tazminat istemine ilişkindir. Ma...